Персональный менеджер по счету. Нужен ли он ?

В большинстве случаев общение с каким то из брокеров происходит через менеджеров платформы каковые смогут себя назвать персональными менеджерами , или персональными брокерами , или кроме того персональными аналитиками.Задача этих людей в принципе, содержится в том дабы раскрутить Вас на большую сумму пополнения либо стимулировать всегда пополнять собственный счет на платформе. Заплата таких менеджеров в большинстве случаев складывается из какой то процента и фиксированной суммы от того, сколько денег занесли его клиенты на платформу.У некоторых менеджеров полученный за месяц бонус (добавка к фиксированной заработной плату) может в разы быть больше фиксинг.
Либо имеется такое понятие как нетто депозит — это сумма тех денег что заносят клиенты минус те, что они вывели (собственные родные или прибыль)
По таковой схеме менеджеру совсем не выгодно, дабы Вы получали и выводили деньги с платформы.Тогда он теряет львиную долю собственной зарплаты, если не уговорит Вас торговать ещё и ещё, с расчетом того что Вы непременно эти деньги утратите(сольете).

Интерес любого брокера содержится в том дабы вы торговали как возможно продолжительнее и в случае если неудачно, то вносили бы дополнительные деньги. В случае если торговля у Вас будет идти удачно, то открывали бы все более дорогие сделки(повышая риски либо впали бы в азарт). На это и направлены все усилия площадки.

В 96% случаев практически сразу после регистрации Вам позвонит консультант, что сообщит приблизительно следующее: «Хороший сутки, меня кличут так то и моя задача содержится в том дабы оказать помощь вам разобраться и начать торговать!» В действительности его первостепенная задача – дабы вы вносили на собственный депозит все новые и новые суммы. Наряду с этим нужно как возможно стремительнее и максимально большие суммы, пока Вы ещё не разочаровались в торговле и не по большому счету передумали торговать.
Позже он продолжит с того, что задаст вам вопросы, чтобы выяснить уровень дохода и ваш опыт. Причем уровень дохода для него самое основное, чтобы выяснить для себя на какие конкретно суммы пополнений он может рассчитывать.Вероятнее Вы позже услышите от него следующие фразы:

«Подойдите к делу важнее, внесите еще денег и будем обучаться».

Советы по общению с этими "аналитиками" экспертами :

1) Он должен быть уверен, что сумма депозита будет поставлена на вывод, если не будет всячески помогать.

2) Разрешите ему понять что Вы станете пополнять счет лишь при того,в случае если у Вас будет получаться торговать в плюс.

3) Он должен быть уверен, что, в случае если что-то не понравится, то Вы станете писать в суппорт прося его заменить на другого эксперта. Такие вещи весьма очень плохо воздействуют на его репутацию для работодателя.

Так Вы должны осознавать , что Ваш персональный менеджер трудится прежде всего как обзвонщик и выбиватель все новых и новых депозитов, а уже позже вправду Ваш приятель. Случаются обстановке, в то время, когда таковой менеджер в действительности может Вам оказать помощь и советом и стратегией либо своим личным опытом торговли.Но в большинстве случаев таких менеджеров мало, поскольку работодатель отдает предпочтение тем работникам, каковые являются фаворитами продаж (выбивания депо из клиентов) и не оказывает помощь Вам получить а напротив, делает все возможное и неосуществимое (предлагая бонусы,страховки,сигналы либо стратегии) дабы клиенты деньги с платформы не выводили, а оставляли либо ещё лучше в будущем проигрывали.

Если Вы вовсе желаете избежать общения с этими надоедливыми менеджерами-при регистрации дайте им лишь настоящий е-майл (дабы приобретать возможность и актуальную информацию поменять пароль либо не терять насовсем коммуникацию с брокеров как таковую). А вот номер телефона возможно дать липовый.В противном случае Вас засыпят спам звонками с ненужными Вам предложениями.

Настоящие эти имеет суть оставлять лишь тогда , в то время, когда Вам требуется полноценное начальное обучение, которое Вам смогут дать на любой платформе.С учетом сказанного выше имейте в виду, что в итоге Вы имеете возможность надеяться лишь на себя,знания и свои силы , а не на "чудесного" менеджера.